加强社会工作岗位开发

2019-09-23 14:56栏目:社会
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  羊城晚报讯记者符畅,通讯员叶金鑫、宋智魁报道:近日,广东省民政厅等13部门联合印发了《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》,从社会工作专业岗位开发、社会工作专业人才激励保障等方面提出明确要求。

  在加快推进社会工作专业岗位开发方面,《意见》指出,要明确社会工作职业任务,加快推进社会工作的职业化发展,根据不同领域社会工作服务需求与特点,逐步完善社会工作职业标准,明确社会工作职业任务;要分类推进岗位设置,包括事业单位岗位设置、城乡社区岗位开发、社会组织岗位开发等;要建立社会工作职级体系,实行国家社会工作者水平评价类职业资格与相应系列专业技术职务评聘相衔接,通过考试取得国家社会工作者职业资格证书人员,用人单位可根据工作需要,聘用(任)相应级别专业技术职务。

  在切实做好社会工作专业人才激励保障工作方面,《意见》强调,要合理确定社会工作专业人才薪酬待遇,根据社会工作专业人才从业领域、工作岗位和职业水平等级,落实相应的薪酬保障政策;要建立健全社会工作专业人才激励机制。

  羊城晚报讯记者符畅,通讯员叶金鑫、宋智魁报道:近日,广东省民政厅等13部门联合印发了《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》,从社会工作专业岗位开发、社会工作专业人才激励保障等方面提出明确要求。

  在加快推进社会工作专业岗位开发方面,《意见》指出,要明确社会工作职业任务,加快推进社会工作的职业化发展,根据不同领域社会工作服务需求与特点,逐步完善社会工作职业标准,明确社会工作职业任务;要分类推进岗位设置,包括事业单位岗位设置、城乡社区岗位开发、社会组织岗位开发等;要建立社会工作职级体系,实行国家社会工作者水平评价类职业资格与相应系列专业技术职务评聘相衔接,通过考试取得国家社会工作者职业资格证书人员,用人单位可根据工作需要,聘用(任)相应级别专业技术职务。

  在切实做好社会工作专业人才激励保障工作方面,《意见》强调,要合理确定社会工作专业人才薪酬待遇,根据社会工作专业人才从业领域、工作岗位和职业水平等级,落实相应的薪酬保障政策;要建立健全社会工作专业人才激励机制。

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